|
27.02.2013 16:44:53 Участник Праздника бухгалтера
|
|
Работник находится в отпуске до 25.01, но 14 января подает заявление об увольнении по обоюдному согласию с 28.01. Руководство подготовило согласительный договор, как того просил работник в своем заявлении. Однако работник договор не подписал, сообщив, что у него больничный «А» с 22.01 по 31.01 (больничный не представлен). Можно ли работника уволить, если
- есть его заявление;
- есть резолюция работодателя на увольнение с 28.01?
|
|
27.02.2013 16:45:35 Майя Гребенко
|
|
У вас нет прав доступа к просмотру ответа. Если вы хотите получить доступ, можете написать в администрацию Написать письмо |
Внимание! Ответы лекторов носят рекомендательный характер.
Возврат к списку
|
